人才总是可遇而不可求，早在2004年的电影《天下无贼》中，葛优扮演的“黎叔”便知道一个道理：“21世纪最贵的，是人才”。《福布斯》全球2000强公司排名中，选择分析了231位公司高层领导的背景，有97％的人至少拥有学士学位；64％的人至少拥有硕士学位或同等学历（包括MBA）；10％的人拥有博士学位。人才不一定以学历为唯一标准，更重要的是契合企业当下的需求，并且能够持续的输出能力。而拥有了人才，企业就可以有更多的可能，走更远的路，成长成为更大的组织。

往往企业在寻找人才的时候会遇到很多问题，

如何判断人才的能力真实度(Authenticity)？

如何确定人才与企业匹配度(Matching degree)？

如何平衡人才的薪酬(Salary)？

如何提高人才的归属感(Sense of belonging)？

如何与人才共同发展(Common development)？

不少的企业或因识人不佳错失人才，或因薪酬问题错失人才，或因内部矛盾错失人才，进而导致公司无法进一步提高，踌躇不前。

高格办公空间作为深耕企业办公领域11年的资深专家，一直在研究企业的需求与痛点，包括对于人才的紧缺与需求。这是因为在高格办公空间杭州平安金融中心，有一家成立了24年之久，业务覆盖主要经济城市群长三角、珠三角和京津冀的老牌猎头公司——上海仲望企业管理咨询有限公司(下称仲望咨询)

仲望咨询1998年成立，迄今已经在全国布局了12个城市，包括上海、北京、天津、大连、深圳、成都、杭州、宁波、青岛、武汉、苏州和广州。仲望咨询专注于生命科学、制造、TMT、化工能源、汽车、消费品、农业、金融、地产和通用职能领域的中高端人才服务，为企业从全球招揽优秀人才，为人才在全球寻找发挥个人才干的机会。

作为专业的猎头公司，仲望咨询十分重视人才与企业的契合度。从客户需求开始，到中间招聘流程开启、对入库人才的筛选与面试、候选人的测评与会谈、客户与候选人的交流沟通、到最后入职与反馈，打造了完整的人力资源解决方案，为企业招揽到合适的人才，为人才找到发挥价值的平台。在当今竞争激烈的市场中，如何吸引人才、用好人才、留住人才，是摆在所有企业面前的关键问题。

而选择入驻高格办公空间，也是基于行业的属性要求。

人才是需要被尊重的，而高格办公空间就为仲望咨询打造了体现尊重人才的办公环境。轻中式文化空间氛围、高端茶室感受、静谧的商务环境、赋予了意义的文化墙、精心布置的花草，彰显了仲望咨询的软实力。“我们经常邀约客户或面试者到茶室边喝茶边交流，那感觉真是太棒了！”

除了优秀的办公环境，仲望咨询还十分看重邻居的组成。高格办公空间对于租客的筛选是十分严格的，只有符合一定要求的企业才会允许入驻。提高的门槛带来的是优秀企业的聚集，而优秀企业的聚集又带来了良好的口碑，进而给每一个入驻的企业带来良好的品牌形象。这正是像仲望咨询这样为企业提供服务的公司所需求的。

仲望咨询还是InterSearch（全球顶级猎头联盟组织）中国区的唯一成员，拥有超过百万以上的人才库资料。作为一个与人打交道的企业，仲望咨询非常满意高格办公空间的服务人员体现出来的高素质与服务理念。“选择继续入驻高格还有一个重要的原因，是你们的服务人员从最初接待我们时，面对多次叨扰毫无怨言，尽心尽力，展现了非常专业的一面。入驻之后也没有懈怠，经常帮助我们处理设施设备使用问题、会议室布置等等，这非常好。”

仲望咨询长期与先声药业、霍尼韦尔、理想汽车、万达集团、民生银行、携程、美团、腾讯、碧桂园、顺丰等客户合作，多次得到合作伙伴的好评和来自行业内外的荣誉。欢迎有需要人才的企业与仲望咨询联系洽谈合作事宜。