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- 打破工作与生活的界限，让办公空间为未来赋能 孩子永远是父母心中最重要、最宝贵和最期待的存在。他们是家庭的未来，也是世界的未来。当劳累一天的工作回到家，孩子懂事的送上一杯水，那一刻的辛苦都化为幸福的笑容，再大的困难也能够克服。 然而职场的父母们并不能三头六臂，呼风唤雨，在面临家庭与工作冲突时，往往只能选择妥协家庭。尤其是现在疫情刚刚结束，经济亟待恢复的当下，更不可能给职场父母留太多的时间顾及家庭，顾...
打破工作与生活的界限，让办公空间为未来赋能
然而职场的父母们并不能三头六臂，呼风唤雨，在面临家庭与工作冲突时，往往只能选择妥协家庭。尤其是现在疫情刚刚结束，经济亟待恢复的当下，更不可能给职场父母留太多的时间顾及家庭，顾及孩子。
在以客户价值为先的理念倡导下，高格办公空间积极探索企业发展、职场人文、家庭未来的关系，积极打造兼顾企业发展、员工自身成长和家庭和谐的办公环境。对于职场父母而言，这也将成为他们融合工作与生活，兼顾自身未来发展和孩子未来发展的全新职业生涯机遇。
因此，高格在南京江宁总部基地办公空间组织了关于孩子成长主题的活动，得到了热烈的欢迎。
职场父母对高格办公空间的真实心声
天赋集团，朱文明
2021年，南京天赋控股集团与高格办公空间进行了深度接触，以共谋写字楼运营领域新业态为资产运营发展新目标，丰富天赋控股产业园区的产品线。2022年，高格办公空间入驻天赋控股产业园江宁开发区总部基地32栋高层，正式成为天赋控股集团战略合作伙伴之一。高格的战略合作不仅为天赋控股的产业园带来了空间产品业态的丰富，同时天赋控股总部基地园区作为江宁开发区规模最大，开发时间最早，企业群聚数量最多的民营资本管理的产业载体，高格空间的运营带来职场新生态— —不仅关心企业发展，更关注职场人的工作与生活和谐。
引入高格和新的生态，可以进一步加强产业园区文化影响力，提升园区人文精神，更加受到新时代新企业的欢迎和提高续约率。而实际上在内部的调研中也显示，超过一半以上的职场父母强烈支持由高格组织的关于孩子、家庭、父母关系、工作与生活关系等主题的活动；大部分职场父母能够接受因此而付出的少量时间和费用。这正说明了高格办公空间为此做出的努力是正确的。
提升企业在市场活动中的竞争力
青果创盟 陈星羽
作为专业的创投服务平台，青果创盟对接过无数中小微企业、个人创客，深深感受到为了职业发展而不得不牺牲的家庭、孩子。包括青果创盟自身的优秀员工，也都在寻找工作与家庭融合的方案。
而在与创客、企业员工的访谈中了解到，如果企业或载体能够提供例如员工之家，帮助企业员工照料孩子；或家庭发展指导，帮助职场父母更好的平衡工作与生活，他们将更愿意留在当前的企业，而不是随意离开。这意味着能够照顾到员工家庭的企业将更具稳定性，也更具竞争力。
越来越多的职场人意识到，工作是为了更好的生活，而同时越来越多的创业者也意识到，人是最大的生产力。为员工创造良好的工作环境，为他们的家庭创造美好的未来，本身也是为企业长久的发展打基础。
以客户价值为先，不仅关注企业发展，也要关注企业员工的发展。
高格办公空间 王昌波
作为专业的办公空间提供商，高格一直在研究企业的实际需求。这里面包括了企业对发展的需求，也包括了企业对稳定的需求。如何创造良好的条件，让企业更稳定的发展？如何真正实现高格以客户价值为先的理念？这不仅仅体现在提供优秀的办公环境，更多是对企业需求深刻的认知和对人文关怀的贯彻落实。
高格在长三角上海、南京、杭州、合肥、苏州、无锡、徐州、金华拥有超过40+运营载体，除了为企业提供办公空间，高格还致力于为企业提供公司发展、员工发展等咨询顾问服务，真正帮助企业解决发展问题、员工家庭与企业兼顾的问题。高格所有的空间均为精装完配，有独立的办公室、公共的洽谈区、共享的会议室、高端的商务茶室，还包括活动室、路演厅、休憩室等，可以满足企业和员工的多元化办公需求。高格办公空间为企业打造宏观发展的平台，也为企业员工打造微观互助的平台。这将帮助企业更好更稳定的发展，以更从容的姿态应对未来的竞争与挑战。
我们希望有一天，家庭和工作不再是对立的两面，职场父母也不需要为工作还是带娃而烦恼。在这个充满温情的时代，高格办公空间致力于为企业创造更经济、更高效、更优秀的工作与生活条件，为更多的企业与员工的发展助推，挖掘更高的可能！
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